Llevar varios proyectos de innovación a la vez es complicado Seguro que te has dado cuenta Incluso puede llevar a colapsar a tu empresa Leía hace unas semanas una frase

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Observar a los usuarios al inicio de un proyecto de innovación es una gran diferencia Yo diría que la GRAN diferencia Cuando adoptamos el enfoque de diseño para crear conceptos

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  ¿Has oído hablar de la transformación digital? Quizás la última moda. Como la calidad o el emprendimiento Recuerdas cuando la palabra más usada en gestión empresarial era “calidad”? Surgieron

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El título es suficientemente explícito verdad? Este es el post número 300 de mi blog Innolandia.es No es un número redondo, como 100 o 500, pero me parecía algo simbólico.

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Gestionar el estrés es crítico Sobre todo trabajando con intangibles Donde siempre existe trabajo que hacer Clientes, plazos, compromisos, entregables Son situaciones que provocan estrés y es necesario manejar  

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Hoy empiezo la serie Design Thinking a fondo, con empatizar con el cliente. Muchos de vosotros me habéis enviado correos preguntando como aplicar algunas de las herramientas de innovación ágil

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¿Estás satisfech@ con el proceso de gestión de ideas en tu empresa? Ya lo sé Es una pregunta incómoda Pero necesaria. Porque en Innolandia.es, desde luego que no estoy contento

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  Hay una diferencia entre los equipos innovadores y los emprendedores Bueno, muchas Pero una fundamental Los equipos innovadores tienen mucho más que perder que un equipo de emprendedores Déjame

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Creo que los juegos olímpicos y la innovación siguen caminos paralelos. Se basan en el talento. Y los que nos dedicamos a esto de la innovación podemos aprender mucho de

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Conseguir una cultura innovadora empieza dando un primer paso Sin embargo el 70% de los proyectos de cambio fracasan, según McKinsey Incluidos los que buscar conseguir una cultura innvoadora Y

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