Hoy empiezo la serie Design Thinking a fondo, con empatizar con el cliente. Muchos de vosotros me habéis enviado correos preguntando como aplicar algunas de las herramientas de innovación ágil

Share

Conseguir una cultura innovadora empieza dando un primer paso Sin embargo el 70% de los proyectos de cambio fracasan, según McKinsey Incluidos los que buscar conseguir una cultura innvoadora Y

Share

La innovación ágil es la única solución para acelerar los resultados. Y necesitas aplicar las mejores herramientas para innovadores para conseguirlo Para tener mayor impacto. Y antes. Cada vez más los

Share

No todas las empresas innovan. Porque depende de la cultura innovadora. Pero también de cómo aplicar herramientas de innovación a los procesos de trabajo. Ya he escrito que la culpa de

Share

Este artículo fue publicado en Innovaspain.com Cualquier organización puede innovar. Sólo depende de dos cosas: actitud y metodología. La actitud está en las personas. Por muy pesados que nos pongamos,

Share

Muchas veces, gestionar un proyecto de innovación puede ser una locura. Muchas veces no. Casi siempre. Porque un proyecto de innovación es diferente a un proyecto normal en una organización

Share

Tienes las ideas Incluso puede que hayas hecho un primer análisis Pero, ¿es son proyectos innovadores? Quizás es una discusión metafísica, pero hay que poner el punto en el que una

Share

De vez en cuando, es bueno mirarse al espejo, para saber cómo nos vemos. En innovación también. ¿Tu empresa está innovando bien? ¿Vendes nuevos productos? ¿Mejoras los beneficios? Porque ya

Share

Una empresa ya consolidada no es una start-up Pero también puede utilizar el business model canvas. Tiene su negocio, sus clientes, sus oficinas o maquinaria, su equipo. Y eso lleva

Share

Muchas personas piensan que la innovación es tener ideas. O lanzar nuevos productos. Eso te asegura tener un pequeño triunfo Aunque no es sostenible. Y entonces la empresa baja los

Share