3 tableros Kanban para gobernarlos a todos

He escuchado muchas personas asociar los tableros Kanban con Trello Es un poco como llamar Klennex a todos los pañuelos de papel. La marca se queda con el genérico. En

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Plan Innovación para Despistados

Hola, ¿qué tal? Soy Ángel Alba de Innolandia.es, y bienvenido a un nuevo episodio del Podcast El día a día del Innovador.   Bueno, lo primero felicitarte. El nuevo año

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9 aprendizajes mentorizando equipos de innovación de alto rendimiento

La mayor parte de mi tiempo trabajo con equipos de innovación. Y es un lujo Reunir a un grupo de personas de talento y acompañarlas en el proceso de innovación.

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Guía para aplicar los OKR en equipos de innovación

Hace unos meses, mi amigo Baldomero Gas de Bodegas Mezquita y Miplato.es me dijo  “Ángel, tenemos que aplicar los OKR en la empresa, como una forma de enfocarnos y ser más innovadores.

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Mi visión personal sobre la consultoría artesana

Hace tiempo que no escribo públicamente mis reflexiones sobre Innolandia. Hoy toca No hay motivo aparente Quizás es el resultado del tiempo. La paciencia de pensar. Más allá de que

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Cómo funciona el efecto Médici en los equipos de innovación

Es muy probable que no hayas oído hablar del efecto Médici O sí, no lo sé. Pero te adelanto que es algo que te va a interesar  Como profesional de

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Proyectos de innovación ágiles: Cuáles es el TOP5 de causas de retrasos en los proyectos de innovación (y cómo evitarlos)

¿Cuántas veces has tenido retrasos en los proyectos de innovación? Es algo muy habitual Y no le damos la importancia que se merece Los retrasos en los proyectos de innovación

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Cómo definir retos de innovación que motiven a toda la organización

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4 elementos para atraer innovadores

Bienvenido un nuevo episodio del Podcast: El día a día del innovador. Hoy me gustaría tratar un tema que seguro que te ha dado más de un dolor de cabeza,

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Cómo hacer una reunión de seguimiento de proyectos de innovación

Seguro que has vivido la situación. Reunión de seguimiento de proyectos. Aparecen un montón de personas en la sala La mayoría, no deberían estar Pero quieren saber en qué estás

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