Aprendizajes de innovación

Reflexiones sobre mis aprendizajes de innovación

Llevo 13 años de experiencia en este mundo y es tiempo más que suficiente para encontrar algunos aprendizajes de innovación interesantes.

Cuando comencé a escribir en el blog hace ya casi 2 años y medio, titulé el primer post «El aprendiz de innovador«, porque era como me sentía. Y en estos momentos sigo creyendo que estoy en aprendizaje continuo, experimentando constantemente y en transmitiendo esos aprendizajes de innovación  a los profesionales que os interesan estos temas.

En este video  comparto contigo unas reflexiones personales sobre las que para mí son las dos claves en las que se asienta mi visión de la innovación:

• Cualquier organización puede innovar, es solo cuestión de actitud y metodología.
• La innovación depende las personas. Sin ellas la innovación es imposible.

Estas ideas son el principio de todo.

Son los cimientos.

Cuando he sido capaz de tener esos valores claros, le he dado sentido a las muchas herramientas que tengo y muchas horas que dedico, empezando a acelerar los resultados.

Está muy relacionado con el modelo de desarrollo de una estrategia personal, con unos objetivos claros.

Por eso te sugiero que dediques algún tiempo a pensar cuál es tu visión de la innovación:

•  ¿Conseguir subvenciones?
• ¿Departamento o cultura?
• ¿Visión clásica (cerrada, tecnológica) o amplia (abierta, cualquier innovación)?
• ¿Generar nuevos productos?
• ¿Crear spin-offs y nuevas unidades de negocio?
• ¿Emprender?
• ¿Mejora continua?
• ¿Qué valor aportas como profesional a tu organización o a tus clientes?

Si llevas un tiempo trabajando, es un ejercicio muy sano pensar en qué aprendizajes de innovación has sacado en este tiempo.

¿Están alineados con tus valores personales?

Si no nos paramos a mitad del camino andaremos como pollos sin cabeza, quién sabe hacia donde.

¿Qué te parece? ¿Cuáles son tus claves para innovar?