Para mí hay dos claves para innovar Actitud y metodología Además multiplican Una sin la otra no funcionan Puedes ser un crack en las herramientas, pero sin actitud de tus compañeros o de tu Director General no tienes nada que hacer O a la inversa Puedes querer ser el más innovador del mundo, estar […]
Una empresa innovadora no se hace de la noche a la mañana. Por muchos toboganes y salas molonas que pongamos en la empresa, no nos convertiremos en Google en dos semanas. El camino para ser una empresa innovadora es largo y complejo Porque vas a encontrar con infinitas resistencias y barreras No es nada fácil […]
Quiero contarte mi experiencia en proyectos de ideación y recogida de ideas Creo firmemente en el modelo de las grandes empresas, pero que además se pueden aplicar en las pequeñas. Yo lo he hecho y ha funcionado! ? Consiste en crear muchos pequeños equipos (células de talento), a las que les ofreces las condiciones para […]
Para ayudar a conseguir una cultura innovadora en mis clientes me estoy centrando en aplicar Design Thinking Así de simple En los posts anteriores te contaba los problemas en los que te encuentras para conseguir una cultura innovadora Estamos solos para crear una cultura innovadora Carta a un CEO cualquiera: lo que tus innovadores no […]
Crear una cultura innovadora mola Que te reconozcan porque tu empresa sea como Google, es genial Pero claro, el día a día está lleno de trampas Sobre todo, si la empresa ya tiene unos años Ha construido una forma de hacer, unos hábitos, unas manías Una cultura Y en el 99% de los casos, esa […]
¿Realmente prestas atención a los formularios de ideas? Porque el 80% de las ideas de una organización se pierde O más Todo porque no lo ponemos fácil Diseñamos formularios de ideas pensando en nosotros y nuestro super sistema de innovación Queremos el máximo de datos, para que después NUESTRO TRABAJO sea más fácil Pero estamos […]
¿Cuál es tu primer trabajo como profesional de la innovación? ¿Hacer proyectos? ¿Conseguir subvenciones? No Nada de eso Tenlo claro Conseguir ideas de los empleados Porque las ideas son la materia prima de la innovación Y las ideas de los empleados es el reflejo de la cultura innovadora Cuantas más ideas recibidas, más innovadora es […]
Los espacios innovadores son fundamentales para la innovación, porque marcan las fronteras con el resto de operaciones diarias. Ya sabes que mi tesis de partida es que para que surja la innovación de forma sostenida, se necesitan personas innovadoras (con el ADN del innovador), a las que les ponemos frente a un reto, bajo 3 condiciones […]
Hay una diferencia entre los equipos innovadores y los emprendedores Bueno, muchas Pero una fundamental Los equipos innovadores tienen mucho más que perder que un equipo de emprendedores Déjame que me explique: Las personas que trabajan en tu empresa contigo en proyectos de innovación tienen muchos frentes abiertos Diferentes proyectos en los que estáis […]
Conseguir una cultura innovadora empieza dando un primer paso Sin embargo el 70% de los proyectos de cambio fracasan, según McKinsey Incluidos los que buscar conseguir una cultura innvoadora Y otros estudios van por el mismo camino. En resumen, entre el 60% y el 70% de los proyectos de cambio fracasa Innovar es cambio Así […]
